รับสมัครงาน
บริษัท รักษาความปลอดภัยไดม่อนด์การ์ด จำกัด
ผู้เชี่ยวชาญและเป็นมืออาชีพทางด้านการบริหารงานรักษาความปลอดภัย
Call: (+66) 83-834-2615
มั่นใจในการให้บริการรักษาความปลอดภัย
เงื่อนไขการจ้างงาน
- ก่อนลงงานต้องเซ็นสัญญาจ้างทั้งสองฝ่ายสัญญาจ้างจะต้องเป็นของบริษัทรักษาความปลอดภัยไดมอนด์การ์ดจำกัดเท่านั้นหากไม่มีการเซ็นสัญญาจ้างผู้รับจ้างจะไม่รับผิดชอบใดๆเกี่ยวกับความเสียหาย
- การใช้เงินค่ารักษาความปลอดภัยวางบิลทุกสิ้นเดือนเก็บเช็คทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไปโดยไม่เกินวันที่ 15 เกินปรับวันละ 500 บาทต่อวัน
- สิ่งที่รับผิดชอบจะระบุไว้ในสัญญาอย่างชัดเจน
- สิ่งที่ไม่สามารถรับผิดชอบได้คือเงินสดเช็คอาภรณ์เครื่องประดับทุกชนิดรถยนต์จักรยานยนต์และรถทุกชนิดที่สามารถเคลื่อนย้ายได้ปืนปากกาแว่นตาโทรศัพท์มือถือพระเครื่องกล้องถ่ายรูปคอมพิวเตอร์ notebook บัตรเครดิตศิลปวัตถุหลักทรัพย์ต่างๆและทรัพย์สินในยานพาหนะเอกสารสำคัญต่างๆ
- วงเงินประกันความเสียหายเท่ากับอัตราค่าจ้างหรือตามที่บริษัทรักษาความปลอดภัยไดมอนด์การ์ดจำกัด
- การปรับความผิดใดๆก็ตามจะไม่เกินวงเงินค่าจ้างต่อวันต่อนาย
- เงินค่าจ้างรักษาความปลอดภัยผู้ว่าจ้างจะใช้สิทธิ์ยึดหน่วงถ่วงเวลาไว้เกินกำหนดของการรับค่าจ้างตามสัญญาหรือจะนำไปหักลบกลบหนี้หรือความเสียหายอย่างอื่นอย่างใดไม่ได้จนกว่าจะได้รับความยินยอมจากผู้รับจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น
หมายเหตุ เงื่อนไขต่างๆเพื่อให้เกิดความชัดเจนในการทำงานและความรับผิดชอบต่างๆที่เกิดขึ้นเพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้ง
คุณสมบัติของพนักงาน
รายละเอียดคุณสมบัติของพนักงาน
- เซนติเมตรขึ้นไปหรือผ่านการเป็นทหารและฝึกอบรมเป็นอย่างดี
- หญิงอายุระหว่าง 20 ถึง 45 ปีสูง 160 เซนติเมตรขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาขั้นต่ำมัธยมศึกษาตอนต้นหรือเทียบเท่าและผู้ที่เคยปฏิบัติงานด้านรปภมาก่อน
- ไม่เคยต้องโทษคดีอาญาหรือคดีร้ายแรงทางบริษัทได้มีการตรวจสอบประวัติพนักงานทุกคนจากทางสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
- ต้องมีบุคคลค้ำประกันที่เชื่อถือได้ในและมีถิ่นฐานที่อยู่ที่ชัดเจนแน่นอน
- ต้องผ่านการทดสอบร่างกายและสัมภาษณ์จากผู้เชี่ยวชาญของทางบริษัทและลงความเห็นว่าเหมาะกับการเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยและผ่านการกระบวนการฝึกอบรมวิชาชีพรักษาความปลอดภัยและเสริมทักษะไหวพริบด้านการบริการและการพูดจาให้เหมาะสมแต่ละหน้างานที่ดูแล
- ต้องไม่ติดยาเสพติดการพนันและโรคติดต่อที่สังคมรังเกียจ
- ทุกครั้งที่เจ้าหน้าที่บริษัทเข้าพบผู้ว่าจ้างจะต้องมีการประเมินการทำงานของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและเจ้าหน้าที่ของบริษัทที่ทำการติดต่อดูแลหน้างานเพื่อทำการปรับปรุงแก้ไขความบกพร่องให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน